Назначение и порядок проведения аттестации

В законодательстве Российской Федерации четко обозначены требования к условиям труда на предприятиях различного уровня, и это правильно, в противном случае условия труда и обязанности рабочих больше бы походили на рабские. Однако все требует проверки, и именно с этой целью на предприятиях в обязательном порядке производится аттестация рабочих мест по условиям труда, которая осуществляет аккредитованная для этих целей организация, в частности наш Учебный Центр также предоставляет услуги такого рода.

Функции аттестующей организации

Организация, которая руководит аттестацией, производит не только проверку состояния рабочих мест, но и ряд других важных функций, например:

  • руководство и контроль над всеми этапами процесса аттестации;
  • составление списка рабочих мест предприятия с указанием факторов производственной среды, характера трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности персонала средствами индивидуальной защиты;
  • формирование пакета документации, который необходим для осуществления аттестации и руководство его изучением;
  • помощь в приведении наименований профессий и должностей сотрудников компании в соответствие с требованиями, описанными в Едином тарифно-квалификационном справочнике рабочих мест;
  • заполнение и подписание аттестационных карт;
  • присвоение индивидуального номера каждому рабочему месту;
  • разработка плана приведения условий труда на предприятии в соответствие с нормами государственных правовых актов по охране труда;
  • подготовка предложений по внесению в трудовой договор дополнений и изменений (если необходимо).

Но это не означает, что на вашем предприятии начнут «хозяйничать» посторонние люди. Процедура аттестации рабочих мест по условиям труда предусматривает создание специальной комиссии, которая будет заниматься этим вопросом, в ее состав включаются:

  • специалист по охране труда;
  • представители работодателя;
  • представители аттестующей организации;
  • представители профсоюзной организации;
  • представитель работодателя, в качестве председателя аттестующей комиссии.

Как видим, процесс аттестации довольно многогранен, поэтому важно, чтобы его проведением занимались настоящие специалисты, которые хорошо знают свое дело и не допустят досадных ошибок не в вашу пользу.

Возврат к списку